中共叶县县委关于巡视整改情况的通报
来源: 河南省纪委监委网站

根据省委统一部署,省委第九巡视组2020年5月10日至7月10日对我县开展了为期两个月的巡视。2020年8月19日,省委第九巡视组向中共叶县县委反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、提升站位、强化领导,压实责任抓整改

叶县县委坚持把巡视反馈问题整改作为重大政治任务,加强组织领导、明晰任务分工、压实各方责任,确保问题整改有力有效、落地落实。

(一)深化认识,提升站位抓整改。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,特别是习近平总书记视察河南时的重要讲话精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把习近平总书记指示精神和党中央决策部署落到实处。聚焦省委第九巡视组提出的问题和意见建议,把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务,作为推动全面从严治党向纵深发展、把党的建设高质量落到实处的重要抓手和重大机遇,紧贴叶县实际,明确责任、强化措施,立行立改、全面整改。通过问题整改,凝聚人心、激发干劲、鼓舞斗志,营造风清气正的良好政治生态,全力创建全省县域治理“三起来”示范县,开启叶县跨越发展精彩蝶变新征程。

(二)扎实部署,分步谋划抓整改。8月19日,省委巡视反馈会后,立即对反馈意见进行梳理归纳,初步拟定了整改工作计划。8月20日,召开专题会议,将整改任务进行分解。各牵头、责任单位加班加点制定整改措施,在反复讨论修改并充分征求省委巡视办意见基础上,形成初步整改工作方案。9月14日,县委常委会对整改工作方案进行讨论修改后上报省委巡视办。9月16日,召开全县落实省委巡视反馈问题整改工作动员会,动员全县上下切实把思想和行动统一到省委巡视反馈问题整改上来,以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉推动各项整改任务落地落实。会上印发《叶县贯彻落实省委第九巡视组反馈意见整改工作方案》(叶发〔2020〕7号),围绕省委巡视反馈意见,坚持诚恳接受、照单全收,坚持问题导向、最高标准,切实做到“三个坚决不放过”:责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。

(三)强化领导,以上率下抓整改。县委成立省委巡视反馈意见整改落实工作领导小组,县委书记古松任组长,县长徐延杰、县委副书记贾肖鹏任副组长,其他县委常委为成员,统筹抓好全县整改工作。领导小组下设办公室,办公室设在县委办公室,县委副书记贾肖鹏兼任办公室主任。领导小组办公室下设综合协调组、材料信息组、督查问效组,负责落实工作小组的工作部署、日常调度、组织推进、督促检查等工作。县委常委主动认领问题、勇于承担责任、带头狠抓落实,县委书记古松同志严格落实巡视整改第一责任人职责,先后前往灰河生态治理工程现场、瑞和泰污水处理厂、天晶植物蛋白有限公司等地调研,发现问题、现场交办,确保整改任务落到实处。

(四)压实责任,统筹协调抓整改。根据省委巡视组提出的4个方面13项问题和4个方面意见建议,梳理出30项整改任务,明确了县委书记古松、县长徐延杰等15位责任领导和县委办公室、县政府办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部等15个牵头单位,建立整改落实台账,逐项对照销号,确保责任明确、整改有力。严格落实双周例会制度,各牵头及责任单位每两周上报整改工作进度。县委巡视整改领导小组多次召开整改工作推进会,统筹工作进度,协调解决问题,推动任务再明确、责任再压实、推进再有力。通过明察暗访、跟踪督办等方式,及时发现问题、全力督导整改落实,确保事事有回音、件件有着落。

二、紧盯问题、强化举措,求实求效抓整改

(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,执行中央重大决策部署有差距方面

县委深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位,认真学习贯彻执行中央重大决策部署,引导全县党员干部切实把学习成果转化为干事创业、推动叶县经济社会高质量发展的强大动力。

1.理论学习不扎实,联系实际不紧密。

(1)针对往深里走不深入问题

整改情况:一是以上率下,坚持理论学习制度化、常态化。县委将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新讲话精神作为县委常委会第一议题,集中整改阶段县委常委会全文领学习近平总书记最新讲话精神及《求是》杂志原文原著7次16篇。二是专题学习,持续丰富学习多样性。通过邀请专家授课研读《习近平治国理政》第三卷专题讲座、召开县委中心组党的十九届五中全会精神学习研讨会、开展“格局屏天下·叶县智慧讲堂”等形式,结合工作实际开展集中研讨2次,让党的创新理论往深里走、实里走。三是完善制度,推动学习机制落到实处。印发《党委(党组)理论学习有关制度的通知》,从坚持党委(党组)会议第一议题、制度化常态化领导干部“五种学习方式”到建立中心组学习巡听旁听工作机制和理论学习先进典型选树推介机制等方面制定具体措施,全力推动理论学习深化落实。

(2)针对往实里走不扎实问题

整改情况:一是加强领导,强化践行县域治理“三起来”顶层设计。县委十三届十次会议审议通过《叶县践行县域治理“三起来”工作方案》。成立叶县践行县域治理“三起来”工作领导小组,明确了主要工作任务,提出到2021年力争创建为省县域治理“三起来”示范县,到2025年持续巩固提升,并实施“十大工程”、27项重点工作,持续推进高质量发展工作。二是积极探索,实践乡镇工作新思路。(1)遵循乡镇工作“把改进作风和增强党性结合起来,把为群众办实事和提高群众工作能力结合起来,把抓发展和抓党建结合起来”要求,大力开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展干部作风大整顿活动,不断加强广大干部贯彻落实乡镇工作“三结合”的理论修养和作风修养。(2)把发展农村集体经济作为脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接的支撑点,成立县稳步推进村级集体经济发展工作领导小组,探索实践“党建引领、联村共建、财政倾斜、金融服务、保险托底、廉情监督”24字工作法,推动农村集体经济高质量稳步发展。(3)结合县情出台《关于发展壮大村级集体经济的意见》《叶县农村(社区)“联村共建、抱团发展”(试点)工作实施方案》等配套文件,注重“孵化中心”与产业布局、城镇化、脱贫攻坚等专业规划有机融合、有效对接,推动村级集体经济高质量发展与基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚有机结合、统筹推进。三是定期调度,完善督导推进机制。每月召开全县高质量发展暨产业集聚区高质量发展会议和经济运行调度会,分析全县经济运行情况;对标省定高质量发展指标制定叶县高质量发展指标体系,涵盖三个方面37项指标;对全县高质量发展指标进行监测,定期督查督导,及时调度,推动工作。

(3)针对往心里走有差距问题

整改情况:一是全面加强理论学习。在加强县委中心组集体学习基础上,强化对基层干部理论学习,通过通报“学习强国”学习情况并举办知识竞赛、定期抽查学习成效、每半年开展党员干部理论知识闭卷考试等方式,督促全县各级中心组提升学习效果。二是制度推动入脑入心。以县委宣传思想工作(意识形态工作)领导小组办公室名义印发《关于调阅2020年度全县乡(科)级党委(党组)理论中心组学习记录本的通知》,分期分批抽查全县各单位中心组学习情况,对存在问题的单位下发提醒通知单,督促整改。三是紧盯问题全力整改。督促县法院建立完善了党组会议第一议题制度,制定印发《县法院2020年思想政治理论学习提升方案》《党员领导干部理论知识应知应会手册》《叶县人民法院2020年思想政治理论学习资料汇编》,组织开展了4次应知应会知识测试,其中意识形态专题测试1次,干部队伍整体理论水平明显提升。

2.打赢三大攻坚战力度衰减。

(4)针对防范化解重大风险能力不足问题

整改情况:一是从严履行主体责任。县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把防范化解重大风险作为重大政治任务,坚决树牢底线思维,认真履行主体责任,加强分析研判,全力排查化解各领域重大风险隐患。二是切实加强组织领导。针对问题楼盘化解等问题,都分别明确一名县级领导干部牵头负责,抽调相关部门专业人员组成工作专班具体负责,推动相关问题分步落实、稳定化解。三是分类施策稳步推进。(1)针对社保基金收支不平衡问题,全力开展养老保险宣传引导和收缴等工作,县社保、税务、财政等部门持续开展摸排走访工作,进一步修订完善整改措施,做到应参尽参、应保尽保,确保养老保险基金应收尽收。(2)针对医保基金缺口问题,全面深化医保支付方式改革,探索试行“总额控制、结余留用、超支不补”的总额预算打包付费模式,已弥补医保基金缺口2233万元,预计2021年弥补缺口4000万元,2022年可全部弥补原缺口。(3)针对问题楼盘尚未彻底化解问题,按照“一楼一策”制定化解方案、采取“证缴分离”方式解决群众办证难问题,43个问题楼盘中已制定化解方案36个,其中10个正在办理不动产权登记,已办理1281件。针对暂不能办理不动产登记证的26个和未制定化解方案的7个,针对不同情况正全力推进。(4)针对非法集资案件问题,已立案的8起案件全部完成司法审结。

(5)针对脱贫攻坚有短板问题

整改情况:一是坚持劲头不松、力度不减。继续把脱贫攻坚作为“头等大事”,认真贯彻习近平总书记“四个不摘”重要指示精神,坚持21个脱贫攻坚专项指挥部、6个脱贫攻坚战区、6个督查巡查组不变,县、乡、村责任不变,责任组长、驻村工作队、第一书记驻村帮扶工作不变。二是坚持瞄准问题、靶心不偏。针对2020年国家、省、市各级巡视巡察、考核、督查及审计反馈等7类问题清单166条问题,照单全收,举一反三全面自查,建立问题整改台账,细化整改措施,明确整改时间和责任,确保问题全面整改到位。截至11月10日,个别扶贫车间带贫能力不足等7类问题已全部整改到位。三是坚持精准摸排、动态监测。持续做好“两类人群”监测帮扶工作,坚持“红橙黄蓝”四色管理,精准摸排认定,按月进行动态管理,会商研判“两类人群”致贫(返贫)风险,根据风险等级采取针对措施,全面落实“两类人群”产业、金融、就业、社会保障等帮扶政策,开发返贫救助险和防贫保险,有效防范和化解“两类人群”致贫返贫风险。

(6)针对污染防治有差距问题

整改情况:一是坚决扛牢生态环保责任。县委把生态环境保护作为事关发展大局的重大政治任务,全面践行“绿水青山就是金山银山”理念,强化完善县环境污染防治攻坚指挥体系,县委书记带头督察生态环保重点工程,实现全领域、全行业环保工作县级领导责任全覆盖。二是全力解决突出问题。(1)针对空气质量多次落后问题,持续加大工地“扬尘”、道路“扬尘”、工业污染物、秸秆禁烧、散煤使用、餐饮油烟、移动源排放防控整治力度,空气质量明显改善。截至11月16日,叶县全年优良天数240天,同比增加73天,取得历史同期最好成绩,2020年1至10月空气质量全省综合排名处中上游水平。(2)针对灰河水质检测多次不达标问题,组织水利、住建、城管、生态环境、污水处理等部门,对可能造成水质污染的问题持续排查、分析研判并制定解决措施,持续开展巡河清理打捞垃圾、封堵排污口行动,加快推进雨污分流、应急污水处理等工程12月底前建成,全力推进灰河生态治理工程年底前完工并发挥作用,确保河道水质持续稳定达标。据已发布监测数据,叶县水环境质量基本向好,地表水环境质量考核断面达标率为83.3%。(3)针对“散乱污”清零后又出现问题,开展“回头看”督查行动,对发现有“死灰复燃”迹象的,严格按照“两断三清”标准彻底取缔。对新发现的3家“散乱污”及时纳入“散乱污”台账分类整治:依法取缔2家,1家按要求进行了环评备案。三是严格责任落实。牢固树立“谁主管谁负责”和“管发展必须管环保、管行业必须管环保、管生产经营必须管环保”工作理念,细化责任目标,层层传导压力,狠抓工作落实。强化考核问责,出台《叶县污染防治攻坚工作考核办法》,对乡镇(街道)、县直相关部门落实生态环境保护目标责任及污染防治攻坚工作进行考评,考评结果作为党政领导干部综合评价的重要依据。

3.用新发展理念推动高质量发展不力。

(7)针对思想认识不到位问题

整改情况:一是理清思路明方向。抢抓尼龙新材料上升为国家、省级发展战略的机遇,进一步梳理明晰了产业发展方向,谋划了四大产业发展方向(尼龙纺织、聚碳酸酯、聚氨酯和盐化工产业)。将招商引资工作作为“天字号工程”,围绕主导产业创新布局产业链条,全力提高招商引资质量和水平,定期召开推进会,推动项目快速落地。立菲日化产品等7个项目已建成,聚碳酸酯(以下简称PC)等5个项目正在建设。其中,PC项目计划总投资超百亿元,一期计划投资26.23亿元,2020年年底前主体完工,计划2021年10月投产。二是精准施策抓招商。一方面,持续围绕主导产业制定产业链、企业分布、产品市场、研究机构“四张图谱”。在发展尼龙纺织产业的基础上,通过与平煤神马集团、河南省服装协会及深圳、义乌、嘉兴、盛泽等地的行业商会协会对接谋划,确定了以中高端服装、内衣、泳衣及户外运动为主要产品的尼龙下游产业发展方向,持续细化优化“四张图谱”,明确招商方向,实施精准招商,提升招商成效。另一方面,积极开展拜访顶尖科研机构、国家级行业协会、行业领军企业和相关专家及技术人才“四个拜访”。针对纺织服装、PC下游等产业,县级干部带头,先后赴义乌、苏州盛泽、丹阳、温州、昆山、深圳等地,拜访了江苏迅驰车业、深圳中塑新材料、杭州华芝纺织等125家企业和中国针织品内衣协会等6家行业协会,产业发展思路进一步明晰。三是提升基建强保障。(1)县财政发行2亿元政府债券资金,主要用于叶县产业集聚区基础设施及配套工程建设。110KV昆北输变电站、叶县产业集聚区高压走廊迁建、文化路、昆北路、神鹰大道自来水管网铺设项目已完工。(2)用地报批方面,土地报批专项小组正在组卷报批用地4批,合计约1184亩。(3)道路建设方面,文化路、隆鑫大道提档升级工程正在建设,昆北路、力帆大道、神鹰大道等8条道路正在加速推进。四是助力企业优服务。(1)县委书记、县长定期到叶县产业集聚区调研,现场研究解决项目推进中遇到的问题,对叶县产业集聚区32家工业企业实施驻企特派员全覆盖,全力推动项目建设、支持企业发展。(2)聘请专家担任金融顾问,研究制定《支持中小微企业共渡难关的意见》《“保姆式”金融服务助推实体经济发展的意见》等,全面落实援企惠企政策,不仅为企业减轻负担,更为企业发展提供高质量金融服务。先后出台4批税费优惠政策,实行阶段性减免社保费,免征企业单位缴费5129万元。截至2020年10月底,金融机构贷款余额116.06亿元,增长24.42%,平顶山市排名第一。

(8)针对发展质量不高问题

整改情况:一是扎实谋划高质量发展。(1)每月召开全县高质量发展暨产业集聚区高质量发展会议和经济运行调度会对标高质量发展指标,分析研判解决提高发展质量问题。(2)鼓励、引导和支持开展高企申报、走发展高新技术道路。通过召开高技术企业申报培训会、邀请专家等方式为企业解读政策并现场指导申报,协调指导具备条件的河南萱泽科技有限公司、河南创大粮食加工有限公司申报高新技术企业和市级工程技术研究中心。二是出台扶持政策。制定《叶县科技创新资助奖励暂行办法》(叶政文〔2020〕51号)和《叶县推进产业集聚区高质量发展行动方案》《产业集聚区企业分类综合评价办法》,进一步健全企业分类评价机制,推动企业对标改造、提档升级。其中,隆鑫公司获省、市先进制造业发展专项资金100万,氯碱股份公司荣获国家两化融合管理体系认定,获市先进制造业发展专项资金30万。三是全力提升亩均税收。(1)突出招引科技含量高、发展前景好的企业项目,加快PC、双酚A及隆鑫新能源二期项目建设进度、早日运营投产,力促华盾公司芳纶Ⅲ项目2020年底开工建设。(2)加快推进标准化厂房建设,减少不合理利用、集约节约使用空间资源,洽谈嘉兴新荣成纺织、杭州华芝纺织、绍兴润山针纺等企业15家拟入驻,向“吃得少、产蛋多、飞得远的俊鸟企业”聚集。(3)全面摸排闲置、低效用地并建立台账,严格按照有关法律和法定程序,逐宗研究处置方案,实行一地一策,分类盘活低效用地,依法处置闲置土地。

(9)针对规划执行不严问题

整改情况:一是加大规划执行力度。实行城市规划区网格化管理,动态巡查和静态蹲守的方式相结合,紧盯违建不放松,通过建立投诉举报制度等措施,对在建项目、规划区在建设项目保持密切监管,对规划区内在建工程开展督查70余次,查处违规建设行为6次。二是认真实施《叶县古城保护与发展控制性详细规划》。围绕打造“明代衙署、昆阳大战”两大文化品牌,制定了昆阳古城修复计划,分期分批推进实施,一期正在实施文庙布展和建设昆阳古城游客服务中心两个项目。三是扎实做好规划编制工作。按照《河南省叶县城乡总体规划(2017-2035)》,叶县主城区控制性详细规划初步成果已编制完成,正在进行评审和报批工作;昆北新城西南区域地块控制性详细规划于2020年7月20日启动,规划成果已编制完成,待修改完善后履行评审及报批手续;县产业聚集区产业发展规划初步编制成果已完成,按照自然资源部要求,规划成果将与国土空间规划对接后,融入国土空间规划成果中。

4.以人民为中心的发展思想树得不牢。

(10)针对县委在解决民生领域问题上着力不够问题

整改情况:一是坚持一切工作以民生改善为最终目标。县委牢固树立以人民为中心的发展思想,在教育、公共基础设施建设等领域强劲发力,以攻坚的决心和态度解决民生领域问题。二是强化领导,高位推进。成立由县级领导干部牵头的工作专班,根据不同问题分析研判制定推进方案,分阶段、分步骤把民生领域欠账问题整改到位、落到实处。三是聚焦问题,全力整改。(1)针对居民安全饮水问题,经过排查摸底,城区实有119个使用自备井的小区,疾控中心复检后确认不合格小区33个,其中已完成改造4个,正在改造8个。目前,县住建局、县水利局、国源水务公司和相关街道正积极沟通群众,按照“一小区一策”方式制定剩余21个小区改造方案。(2)针对水利设施不配套问题,全力实施农村水利设施改造工程,第一期已解决任店镇、保安镇、田庄乡、廉村镇4个乡镇、43个行政村720眼小农水项目机井不通电问题;第二期正在进行拦标价评审,评审后进入招标程序。(3)针对教育项目进展慢问题,实行项目责任制、项目报告制度,倒排工期、交叉作业、严把节点,一周一督查一通报,保障项目建设有序推进。项目建设方面,2018年及以前项目全部完成;2019年的56个项目已完工50个,其余6个项目2020年年底前完工;61个新建义务教育均衡创建项目,一期45个已完工39个,剩余6个项目2021年1月份完工,二期16个项目全部建成。(4)针对“大班额”“超大班额”问题,全力增加教学班、学位,2020年秋季学期小学增加210个教学班、11550个学位;初中增加147个教学班,8085个学位。2021年年底,全县义务教育阶段学校将消除超大班额,大班额比例大幅下降;2023年年底全面消除大班额。(5)针对民生实事未办实问题,全力做好19项未如期完成的民生实事(经核查有4项重复,实有15项)已完成和基本完成8项,剩余7项正全力推进。

5.落实意识形态工作责任制不到位。

(11)针对对意识形态工作重视不够问题

整改情况:一是全面提升思想认识。经县委常委会研究后,召开全县第三季度意识形态工作形势分析暨联席会议,研究分析意识形态工作存在问题,并对2家单位存在风险点薄弱点下发了风险预警提示清单。二是持续抓好制度建设。修订完善《叶县意识形态工作考评细则》,印发《关于开展2020年度意识形态工作责任制专项抽查督查的通知》,正对18个单位进行抽查督查。三是多点发力传导压力。通过网络安全宣传周邀请市委网信办主任就意识形态和网络安全知识授课培训、举办全县宣传干部业务培训班、将意识形态工作作为重要内容纳入县本级及村(社区)巡察等方式持续加强压力传导,督促全县干部切实把意识形态工作责任记在心上、扛在肩上、落到实处。

(12)针对主流意识形态阵地建设推进慢问题

整改情况:一是强化组织保障。印发《中共叶县县委关于成立县融媒体中心建设工作领导小组的通知》(叶文〔2020〕160号),明确由县委书记任组长,县委组织部长、宣传部长和常务副县长任副组长,县委办公室、政府办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委编办、县财政局、县人社局、县审计局、县广播电视台为成员单位,为融媒体中心建设提供组织保障。班子成员已调整到位。二是加快改革融合步伐。县融媒体中心(原县广播电视台办公楼)改建工程已竣工,在县委九楼工作的所有人员已全部搬入办公,宣传主阵地实现了真正意义上的融合。起草了《叶县融媒体中心关于进一步深化改革的实施方案》,目前正在修改完善。三是持续推广提升“云上叶县”客户端和“叶县融媒”“叶县今朝”微信公众号关注量。县委宣传部印发《关于做好“云上叶县”客户端推广使用工作的通知》,要求全县在职党员干部下载关注,提升下载量。截至11月15日,“云上叶县”客户端下载量已达100097,注册量108536,日活率5.6%;“叶县融媒”关注量13211人,“叶县今朝”关注量22378人。

6.疫情防控和“六保”工作抓得不细。

(13)针对疫情防控存在麻痹松懈倾向和侥幸心理问题

整改情况:一是持续营造防疫抗疫良好氛围。转发《河南省大型活动新冠肺炎疫情防控指导意见的通知》,不断加强防疫知识宣传力度。乡镇(街道)村居(社区)两级利用“小广播、大喇叭”、悬挂宣传横幅、宣传提醒标语,乡机关、乡属单位LED电子显示屏播放宣传防疫知识,进一步提升群众自我防范意识;县融媒体中心及时转发推送中央和省、市主要媒体刊播的重要稿件,推送县疫情防控相关信息,主动回应社会关切,以权威信息引导舆论宣传方向,压缩负面信息和谣言传播空间。县融媒体中心对上对外发布新闻稿件共计12000余篇。全县制作发放疫情防控宣传横幅23970条,张贴临时性标语28272条,印制发放各类宣传单229381份,制作音视频295个。二是持续强化疫情防控各项措施。(1)落实人员密集场所管控措施。制定出台《叶县秋冬季疫情防控方案》,重点做好客运场站、班线客车、公交车、出租车等交通工具场站各项常态化管控举措;常态化落实对农贸市场、商场、超市、宾馆、餐饮等人员密集场所卫生清洁、场所消毒措施,继续落实体温检测、扫码登记和佩戴口罩。(2)加强特殊场所疫情防控,实行24小时应急值守制度、疫情“零报告”和日报告制度。对监管场所、养老服务机构、儿童福利院等实行全面封闭或临时封闭管理。对辖区高速服务区、冷鲜食品厂进行联合督导检查,落实全体工作人员定期进行核酸检测、工作环境定期进行消杀、特殊环境抽样检测、特定食品分批检测等防控措施。(3)成立“冷链食品工作专班”持续对冷链食品运输车辆、从业人员开展核酸检测,目前相关企业已承诺不再购置进口冷链食品。三是持续加强学校疫情常态化管理。全县各学校按照“五个精准”要求,通过全面精准排查、教职员工和学生的自我报告及反映报告、日常体温检测、追踪近期因病请假的教职员工和学生身体健康情况等,对教职员工和学生的健康状况进行全面监测,执行“日汇总”“日报告”“零报告”制度,共监测教职工12989人,学生16.4万人。制订应急预案,做好各项紧急应对措施。四是持续做好农村疫情防控。充分发挥农村基层党组织、村民自治组织以及乡镇卫生院、村卫生室作用,组织动员农民群众开展群防群控。9月27日,全省农村集体聚餐食品安全管理工作现场培训会在叶县召开。五是持续严格医疗机构管理。严格门诊预检分诊管理,认真落实发热门诊、预检分诊的各项规章制度及操作流程。对医务人员进行新冠肺炎诊断及治疗、消毒隔离技术、临时隔离观察等方面培训和应急反应能力预练。六是持续盯紧重点人员管控。通过大数据比对,全面落实疫情重点地区返叶人员健康申报、体温检测、流行病学调查、医学排查、核酸检测、集中医学观察、村居(社区)管理等防控措施。七是持续抓好责任落实。县疫情防控指挥部实行战令式交办各项工作任务,督促各部门、各乡镇(街道)落实落细各项措施。累计交办任务单1510份,简报40期,发文153件。

(14)针对外出务工人员1924人返乡,目前仍有1150人未实现稳定就业问题

整改情况:一是加大外出务工返乡人员监测力度。建立《叶县农民工外出务工后又返乡人员就业情况动态监测台账》,实时掌握回流人员情况,逐人逐户走访1150名未就业人员。通过“一对一”帮扶,已全部就业或自主创业,其中623人回到原岗位工作、304人县外重新找到合适岗位、188人县内就近就业、35人自主创业。二是进一步拓宽就业渠道。(1)召开2020年金秋招聘月就业扶贫专场招聘会、开展农村劳动力技能培训,为广大群众特别是农民工群体提供更好就业服务。(2)发挥创业带动就业作用,降低创业门槛,吸引更多成功人士返乡创业。今年以来,农民工返乡下乡创业2786人,带动就业10191人。11月12日,县长徐延杰同志代表叶县在全省返乡创业现场观摩会上作典型发言。(3)发展产业带动就业。出台《关于发展壮大农村集体经济的意见》等文件,大力发展壮大韭菜、辣椒、花生、中草药、食用菌、畜禽养殖六大农业特色主导产业,同时发挥两个产业集聚区及村级集体经济标准化厂房吸附带动作用,有效拉动1.5万人就业。三是稳定在外务工人员就业。根据我县在长三角地区务工人员较多,特别是在昆山市务工人员已突破3万人的实际,成立叶县驻昆山市流动党委及转移就业服务中心(务工人员之家),帮助在外务工人员提供就业服务,解决实际困难。

(二)关于落实全面从严治党不够有力,压力传导不到位方面

1.从严治党主体责任扛得不牢。

(15)针对真抓严管不力问题

整改情况:一是以学习促提升。坚持把学习习近平总书记重要论述作为县委常委会第一议题,第一时间在县委常委会安排传达学习中央重大决策部署。7月10日至11月16日召开县委常委会15次,其中传达学习习近平总书记重要讲话精神、理论文章21件,传达中央重要文件和会议精神6件。二是以制度促落实。严格落实民主集中制,坚持落实“三重一大”事项集体研究决定。如7月10日后县委常委会研究脱贫攻坚工作9次、纪检监察及以案促改工作5次,疫情防控、六稳六保、环境治理、防汛水利、叶县产业集聚区体制机制改革创新以及各常委部门、县人大、县政协工作汇报等均在县委常委会会议上进行讨论研究。建立县级领导干部基层党支部工作联系点,围绕重点工作和重大任务要求,主动靠前帮助联系点解决乡村振兴、基层治理、创新发展等任务推进中的实际困难,已解决问题86个。三是以监督促规范。加强对全县各级“一把手监督”工作,围绕全县中心工作强化政治监督、权力运行监督、日常监督、考核评价监督,如脱贫攻坚工作10月份共约谈干部26人,其中单位一把手1人,分管副职12人,一般同志13人。在全县开展落实中央八项规定精神、纠治“四风”监督检查,成立6个检查组对18个乡镇(街道)、65个县直单位贯彻落实中央八项规定精神情况、省委巡视发现问题整改情况、从严治党主体责任落实情况、“三重一大”集体决策情况、财务管理情况进行监督检查。四是以自查促整改。组织召开专题民主生活会,县委常委班子巡视整改专题民主生活会已于11月9日召开,围绕省委巡视反馈的4个方面问题及意见建议,主动查找问题根源,坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去对照各自分工领域,查找自身不足,深刻剖析原因,开展自我批评119条、批评意见20条,开出了“辣味十足”氛围。

(16)针对2016-2019年每年都有多名领导干部被查处问题

整改情况:一是持续强化党内监督。用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,对存在的倾向性、苗头性问题,及时约谈提醒、警示诫勉,引导党员干部坚定理想信念,增强纪律观念和底线意识,自觉校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦,切实做到防微杜渐、防患于未然。二是深入开展日常监督。高度重视对党员干部关键节点的廉政提醒,县纪委监委通过“双节”前发放廉政提醒函等形式把日常监督融入日常。通过以案促改,查找风险漏洞,健全完善制度,着力形成靠制度管权管事管人的长效机制。三是对马汉中案件快查快办。2020年5月9日至9月18日,根据群众举报和省委第九巡视组交办县水利局水政监察大队大队长马汉中违规扣押车辆、超期扣车、私自动用被扣押车辆等问题线索,县纪委监委领导高度重视,成立核查组,对相关问题进行了全面核实调查。经调查,马汉中违纪违法涉嫌犯罪,9月17日,马汉中被开除党籍、开除公职。9月18日,马汉中涉嫌犯罪一案依法移送司法机关审查起诉。

(17)针对对巡察工作重视不够问题

整改情况:一是建章立制强保障。(1)建立学习制度,县委常委会带头传达学习十九届中央第六轮巡视工作动员部署会会议精神。(2)把中央、省委和市委巡视巡察工作学习资料列入县委中心组理论学习计划和党校干部培训计划。(3)结合叶县实际,修订完善《县委巡察成果运用暂行办法》。(4)把巡察工作事项列入每月重要会议和活动预安排,定期提请书记专题会、县委巡察工作领导小组及时听取每轮巡察情况汇报,研究巡察工作。(5)根据《中共叶县十三届县委巡察工作规划》,科学合理安排每年度巡察工作计划。全县554个村(社区)巡察已完成全覆盖。十三届县委第九轮巡察工作全面启动,县直单位巡察将完成全覆盖。二是充实队伍激活力。配强巡察干部队伍,7月10日以来调配3名正科级干部、2名副科级干部任职巡察专员。通过每轮培训、每周必学、每月一考、编印知识手册等形式切实提升巡察干部政治素质和履职能力。三是贯通融合提效能。持续推动巡察与其他各类监督贯通融合,县委巡察办、县纪委监委办公室联合出台“实行廉情监督员助力村(社区)巡察整改工作机制”贯通巡察监督与廉情监督,做细做实巡察“后半篇文章”。

(18)针对基层微腐败问题

整改情况:一是深化基层“微腐败”整治。针对省委巡视整改反馈的基层微腐败突出的问题,县委高度重视,县纪委逐村进行“精准画像”,建立“巡察档案”,深入排查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。积极完善廉情监督制度,不断充实县级廉情监督网内容,进一步加强乡镇“三资管理”平台建设,抓实村居巡察成果运用、大力整治村级财务管理,切实从源头上遏制基层“微腐败”。对新增的11件扶贫领域腐败问题线索开展挂牌督办,严肃查处截留私分、贪污侵占等腐败问题。2020年6月至10月,共查处侵害群众利益问题23件,党政纪处分38人,通报3期侵害群众利益问题10起12人。二是强化案件办理。省委第九巡视组巡视期间共移交问题线索315件,转交市纪委案管室1件,现有问题线索共314件。截止11月24日,已办结200件,其中了结141件,立案59件,党纪政务处分82人。三是探索建立“一员一简报一网一平台”的基层监督体系。坚持推动全面从严治党向基层延伸,破解基层监督力量薄弱难题,打通监督体系“末梢神经”,初步形成了农村“不敢腐、不能腐、不想腐”机制一体推进监督新格局,有效提升了基层监督效能和治理能力。廉情监督员共督促纠正问题8168个,化解群众纠纷3310起,发现上报问题2769条;通过廉情监督网澄清“家底”,追缴集体资金2693万元,收回各类集体土地14139亩,收缴违规违纪资金857万元,通过“数据站岗、鼠标巡逻”,实现了监督全覆盖。四是深入开展干部作风大整顿。印发《关于开展干部作风整顿自查自纠专项行动方案》,成立6个检查组,全面指导各单位开展干部作风整顿工作。

2.履行监督责任有差距。

(19)针对落实“三转”不到位问题

整改情况:一是严防“三转回潮”。由县纪委监委班子成员带队,通过与驻在部门工作人员座谈、查阅驻在部门会议记录等方式进行检查,防止“形式上分工调整、实际上仍参与其他工作”的现象发生。8名分管其他工作的纪检监察组长已整改到位。在日常监督上持续用力,发挥纪委监委协作组作用,整合派驻监督、巡察监督等监督力量,履行好监督首要职责。二是配强纪检队伍。(1)将空缺的纪检监察组组长职位纳入县委干部调配计划中,即将调配到位。(2)采用“派驻纪检监察组一般工作人员由驻在部门统筹调剂,名单上报县纪委监委,经纪委常委会研究后发文确定”的方式配备人员,目前人员已确定,17个派驻纪检监察组共配备工作人员60名。

(20)针对以案促改流于形式问题

整改情况:针对以案促改工作部署多,跟踪问效少问题,如县法院开展以案促改未发挥出触及灵魂、提神醒脑的警示作用,持续推进常态化以案促改工作,坚持标本兼治、因案制宜、逢案必改。一是警钟长鸣。今年以来,累计开展警示教育230次,接受警示教育人数达40570人次,召开120余次民主生活会。组织召开全县以案促改警示教育大会通报违纪典型案例,筑牢全县党员干部拒腐防变思想防线。二是精准发力。按照“四会三书五查摆一评估”要求,明确领导机构、工作机制,坚持一案一警示、一案一剖析、一案一整改,分层次、分类别、分领域实施以案促改工作,提高警示教育的精准性。三是关口前移。开展“以案促改进村组”,深入到群众中对违纪违法党员干部宣布处分决定,同时开展纪律教育,提出以案促改建议,让处分决定由“一张纸”成为“一堂课”。丰富以案促改的形式,利用农村“大广播小喇叭”,制作扶贫领域警示教育口袋书、编农村干部典型案例集,拍摄警示教育片《贪欲之害》,通过群众喜闻乐见的形式进行警示教育宣传。

3.违反中央八项规定精神问题时有发生,形式主义官僚主义仍然存在。

(21)针对2016年1月至2020年4月,县纪委共查处违反中央八项规定精神问题73起,处理党员干部85人问题

整改情况:一是严肃查处违反中央八项规定精神问题。制定《中秋、国庆节落实中央八项规定精神监督检查方案》,组织6个检查组,采取明察暗访、调阅财务凭证、大数据协查等办法,对18个乡镇(街道)、65个县直单位及其所属二级机构落实中央八项规定精神情况开展监督检查,严肃查处违规吃喝、滥发福利等“四风”问题。2020年6月至10月查处违反中央八项规定精神问题21个,通报违反中央八项规定精神问题7起8人。二是扎实推进基层减负工作。严控会议、发文、督查检查考核事项数量,明确会议、发文报备流程,会议、发文、督查检查考核事项各项指数稳步降低。认真整改擂台赛过于频繁问题,为全面反映全县社会发展情况,调动乡镇、县直部门干事创业的积极性,同时不为基层添加负担,经县委、县政府研究,将经济擂台赛由每季一次改为半年组织一次。

(22)针对有的县级领导和县直单位缺乏担当精神问题

整改情况:一是厘清理顺部门职责。明确清理违法占地、治理农村公路超限车辆等任务属于相关职能部门职责,县纪委监委坚守“监督的再监督”职责定位,把监督重点聚焦到主责部门和责任人员履职情况上,推动形成条块联动、协作推进的工作格局。二是抓好《叶县容错免责事项备案办法》落实。运用好免责和澄清保护机制,积极稳妥开展失实检举控告澄清工作,为担当者撑腰做主。注重严管与厚爱结合,激励和约束并重,激励党员干部担当作为。三是认真分析评查问责。坚持对履职不到位的严肃追责问责的同时,对问责案件进行分析评查,推动慎重问责、规范问责、精准问责。

(三)关于贯彻落实新时代党的组织路线存在薄弱环节方面

1.干部队伍建设统筹不够。

(23)针对科级干部队伍结构问题

整改情况:一是持续做好调查分析研判。针对全县干部队伍结构进行调查研究,制定《2020—2021年叶县干部队伍建设规划》,结合各单位机构设置、职数配备,对相关单位领导班子进行调整补充;通过交流调整、职级晋升等方式把因机构改革造成的超职数配备干部全部消化;对参与扶贫、疫情防疫等重点一线工作的优秀干部,及时提拔重用。出台《中共叶县县委组织部关于建立部领导班子成员联系乡(镇、街道)、县直单位工作制度的通知》,及时全面了解各单位干部队伍建设情况,促进干部调整工作更加科学有效。二是完善“两推一发现一培养”机制。注重持续优化干部队伍年龄结构,按照《关于在脱贫攻坚主战场选拔重用优秀干部的意见(试行)》《中共叶县县委组织部关于在打赢疫情防控阻击战中做好考察识别干部工作的通知》等激励政策,今年5月份以来,县委常委会研究调整使用3批干部155人。其中,提拔任用35岁以下干部20人;从脱贫攻坚一线提拔重用驻村干部27名;疫情一线发现并提拔重用干部8名,从医疗系统提拔、重用和交流干部11名。进一步完善副乡科级后备干部选拔、培养和管理制度,正在研究拟定《中共叶县县委组织部关于加强后备干部队伍建设的有关意见》。三是加大公开招聘力度。先后参加河南省招才引智活动、全省公务员招录,开展乡镇(街道)基层司法所(站)公务员招录、从优秀村干部中招录公务员等公开招聘,已在重庆、西安、郑州、武汉等地参加4场人才招聘活动,共签署就业意向600余名,其中研究生学历200余名。结合叶县实际情况,通过招才引智创新发展大会公开引进高层次人才,已于11月15日上午举行了笔试,下一步将通过面试、考察等程序招引人才130名,确保12月底前到位。

(24)针对部分科股级干部长期不交流,一些重点岗位存在廉政风险点问题

整改情况:一是分步推进科级干部交流。针对在同一岗位上任职5年以上科级干部摸底排查,建立人员台账,制定交流计划,正在逐步实施。二是全面完成股级干部交流。先后召开叶县规范内设机构设置暨推进股级干部轮岗交流动员会、股级干部轮岗交流工作推进会,成立了叶县股级干部轮岗交流工作领导小组,印发了《叶县股级干部轮岗交流工作实施方案》(叶办文〔2020〕16号),党政部门股级干部轮岗交流工作已全部完成,调整人员148名,中层干部年龄结构得到优化,16名35岁以下年轻干部进入股级干部队伍,储备了一批优秀科级后备力量。三是注重推动县乡干部交流。5月份以来,全县共交流任用干部58人,新提拔干部51人,其中新提拔交流使用36人,占比70.58%。针对任职10年以上人员,正在结合干部缺职补位和职级晋升工作稳步实施交流,已完成交流使用6人。有效推动了县直单位与乡镇、县直单位之间的干部交流使用。

(25)针对部分事业单位超编问题

整改情况:一是从严落实编委“一支笔”审批制度。严格按照《中国共产党机构编制工作条例》和《叶县机关事业单位机构编制管理及进人履行编制审核程序的规定》,完善归口管理机制,严格审批权限和程序,加强前置审核。超编单位“只出不进”,一律不予受理用编申请;满编单位严格执行“先出后进”的原则,多出少进;缺编单位从严、从紧审批,从源头上控制人员无序增加。二是积极拓宽消化渠道。从县直超编单位选派133名人员转岗至乡镇(街道),由县纪委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等5部门联合对转岗人员进行考核,设置一定条件和期限,将超编人员下沉至乡镇(街道)。三是注重筛选超编单位优秀人才。鼓励引导超编单位优秀人员到村(居)担任党组织书记,已从报名符合条件的有56人中选聘29人到乡镇(街道)担任村(社区)党支部书记。从县直超编单位选派70名工作人员充实至社区担任专职网格员,已经县委常委会议研究通过,正在组织实施。

2.干部选拔任用把关不严。

(26)针对个别干部任职资格条件问题

整改情况:一是针对省委第九巡视组反馈的某镇副主任科员王某某有关问题,县纪委监委、县委组织部成立联合调查组,对王某某有关问题进行了调查核实,已于8月底免去其现任职务。二是全面推行拟提拔或调整干部任前“三项审查”制度。(1)严把资格条件关。出台《叶县县管干部人事档案任前审核暂行办法的通知》,由县委组织部门负责严把干部任前资格审查关,重点进行干部档案审查,对年龄、工龄、学历、工作经历予以认定,防止档案造假、身份虚假、年龄不实等问题。(2)严把征求意见关。由纪委监委、公检法、卫健等部门对有关情况进行审查,对拟任干部人选出具有关情况审查意见。(3)严把民情民意关。开展干部社会反映调查,任前公示期不少于5个工作日,公示期内有访必接、有函必复,倾听社会各界对干部任用的意见。三是从严落实干部选人用人程序。未完成“三项审查”的,相关干部任用程序暂缓进行。今年5月份以来,新提拔任用干部均严格执行任前“三项审查”制度,注重向县纪委监委、公安局等14个部门征求意见,对发现问题的3名拟提拔人员暂缓上会;10月份职级晋升征求意见中发现的2名受处分人员不予上会,4名存在信访等问题的人员暂缓上会。

3.基层党建工作不扎实。

(27)针对有的县直单位党组织不健全问题

整改情况:一是严格按照组织程序进行换届选举。39个任期届满的党支部按照程序进行了换届,党组织书记均由单位负责人担任。因法院系统受垂直管理,省委组织部委托市委组织推荐考察配备班子,针对法院党组成员缺职过半问题,积极与市委组织部沟通,近期将派驻纪检监察组长入驻。二是推动党务干部专职化。督促县直各单位配齐配强了专职党务干部,纳入组织部备案,由组织部统一管理。在县直单位股级干部轮岗交流中,有计划地安排党务干部和行政干部之间进行岗位交流,着力建设既精通党建、又精通业务的党务干部队伍。三是严把党员发展入口关。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针,发展过程坚持做到“五个注重”,注重分类培养、注重全程纪实、注重公示公开、注重督导审核、注重档案完善,提高发展党员质量。在常规考察的基础上,广泛征求纪委、公安局、信访局、司法局、卫健委等部门意见。今年共考察确定发展对象123名,审批预备党员转正65名。四是加强县直机关党建规范化制度化建设。(1)召开全县县直机关党建规范化提升会议,印发《关于加强和改进全县机关党的建设工作的实施意见》(叶组〔2020〕37号),制定《机关党建规范化建设资料完善清单》和《县直机关基层党组织标准化建设考评量化细则》,全力抓好配齐配强党组织班子、抓好党员队伍教育和管理、执行好党组织工作制度、建好党组织活动阵地等7个方面工作,切实解决机关党建抓什么、如何抓的问题。(2)召开全县机关党建工作推进会,印发《关于在全县县直机关党组织中实行四级网格化管理的意见》(叶组〔2020〕57号)和《关于实施机关党建网格长管理制度的通知》(叶组〔2020〕73号),按照“整体推进”原则,实行机关党建四级网格化管理、层级负责模式,将全县92个县直机关党组织统一划分为A、B、C、D四大板块,每个板块分管23个单位,并划分为一级、二级、三级、四级网格,每个网格配备一名网格员。(3)由县委组织部、县审计局、县财政局牵头开展了党费工作专项督查活动,重点督查各党组织2013年—2019年党费收缴、管理和使用情况。(4)召开机关党建集中观摩活动,现场观摩学习党建工作做的好、亮点突出、有特色的县直单位。五是打造机关党建品牌。在抓好“机关党支部标准化、规范化建设”基础上,县直各党组织结合行业实际,积极创新党建工作载体,打造有思路、叫得响、推得开、见成效的机关党建品牌。

(28)针对农村基层党组织存在软弱涣散现象问题

整改情况:一是“把脉问诊”,精准识别整顿对象。各乡镇(街道)对照“六类村”情形(1.“两委”班子不团结的村;2.有受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题村干部的,受到黑恶势力干扰侵蚀的村;3.受到宗教势力渗透蔓延的村;4.信访矛盾问题突出的村;5.村党组织书记不胜任不尽职的村;6.其他应纳入软弱涣散村党组织集中整顿的村),对全县554个村(社区)进行全面调研评估,共排查确定软弱涣散村党组织33个。县委组织部成立九个党建联系组对各乡镇(街道)排查出的软弱涣散村党组织逐一审核、调研摸底列出初步名单提交县委常委会研究确定;二是“对症下药”,扎实推进整顿工作。通过向分包软弱涣散村的县级领导送达提醒函等方式,督促县级领导干部指导整顿落实、种好“责任田”。并按照省委组织部“四个一”的工作要求,采取“一村一策”因地制宜进行集中整顿。2020年6月底前,33个软弱涣散村党组织已全部整顿完成,并进行了县级验收。

(四)关于主题教育检视问题和巡视、审计发现问题整改不彻底方面

(29)针对主题教育检视整改问题

整改情况:一是抓好学习教育,常补精神之钙。(1)坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作各项工作的根本指针,对需要立行立改并长期坚持具有共性的如理论学习、思想政治、清正廉洁等方面的问题,坚持立行立改、长期抓整改。(2)把学习习近平总书记重要论述作为县委常委会第一议题,围绕深化理论学习、加强党性教育、联系服务群众、激励担当作为、经常检视整改违背初心使命问题等,努力做到学深悟透、融会贯通。(3)结合每月20号“固定党日”活动,各基层党组织积极开展“5+N”活动(组织党员重温入党誓词,缴纳党费,学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党章党规,进行党员积分评定,开展志愿服务活动,N为各乡镇、街道自选载体)。二是强化组织保障,筑牢制度之基。印发《关于建立党员领导干部基层党支部联系点的通知》(叶组〔2020〕64号),建立党员领导干部党支部联系点制度,围绕主题教育检视问题以及全县中心工作,强化指导帮带,广泛听取基层意见建议,解决实际问题,以点带面提升全县基层党支部建设水平。党支部联系点制度建立以来,已累计开展关怀帮扶生活困难党员群众1200余次,协调解决实际问题300余件,增进了群众感情,密切了党群干群关系。三是全面跟踪问效,巩固教育成果。及时开展整改落实情况“回头看”,对主题教育期间检视出的问题,坚持聚焦专项整治、实行上下联动抓整改,截至目前,检视问题尚未整改完成的剩余的6%,主要涉及民生领域重点项目以及城市基础设施建设等方面的问题,正在积极推进中,均已取得重大整改成效,受资金以及疫情影响需长期持续推进。

(30)针对审计反馈整改问题

整改情况:一是提升认识抓整改。接到审计反馈问题整改不到位、巡视反馈认领问题整改进展缓慢问题反馈后,迅速召集相关单位召开专题会议,对标整改要求认真查摆原因,进一步理清工作职责。二是分类施策抓整改。健全完善整改工作推进机制,成立工作专班,对存在问题逐一研判、逐条分解,挂图作战、对账销号。“审计反馈问题整改不到位”10个问题中,已完成整改5个,剩余5项正全力整改。三是盯紧进度抓整改。针对南部山区旅游扶贫线路进展缓慢问题,抽调专业技术人员组建建设督查专班,并邀请专家联合对辛常线建设工程质量、工程进度等进行实地查看和督导,对发现问题逐一整改落实。累计完成投资约4亿元,路基完成约36公里。

三、建章立制、善始善终,长效坚持抓整改

通过全县上下共同努力,各项整改任务均取得一定成效。下步,我们将继续严格对照巡视组反馈意见,坚决做好巡视“后半篇文章”,坚决克服“过关”心态,坚决防止“前紧后松”,持续用力、久久为功,保持长效整改标准不降、尺度不松、力度不减,确保整改成果经得起检验。

(一)持续整改提升。坚持目标不变、力度不减,对巡视整改工作扭住不放,扎实推动巡视整改常态化长效化。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,看紧盯牢,专项整治,以整改实际成效让上级放心、让群众满意。

(二)构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重建章立制。紧密结合全面深化改革,立足长远,重在有效,加快建立健全相关制度规范,举一反三,堵塞漏洞,坚决防止解决问题“一阵风”。

(三)转化整改成果。将整改工作同全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神紧密结合起来,同学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来,同推动叶县经济高质量发展紧密结合起来,切实把整改成果转化为全县上下改进作风、真抓实干的强大动力,推动中央和省委、市委重大决策部署在叶县落地生根,全力创建全省县域治理“三起来”示范县,为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献叶县力量。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0375—8612345;邮政信箱:叶县巡视整改工作领导小组办公室(中共叶县县委办公室);电子邮箱:zgyyzd@163.com。

中共叶县县委

2020年12月25日

责任编辑:   侯春跃