中共安阳市文峰区委关于巡视整改情况的通报
来源: 河南省纪委监委网站

按照省委统一部署,2020年5月10日至7月10日,省委第二巡视组对文峰区进行了巡视。8月19日,省委巡视组向文峰区委反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、统一思想,精心组织,坚决把巡视反馈意见整改作为全区工作的重中之重

(一)提高政治站位,加强组织领导。区委始终把巡视整改工作作为重大政治任务,及时组织召开区委常委会,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,传达学习省委巡视反馈会议精神,进一步深化对省委巡视整改工作的认识,并结合实际,研究部署整改落实工作,要求各部门、各级党组织不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,筑牢做好巡视整改工作的思想基础和政治基础。为切实加强组织领导,区委及时成立了省委巡视反馈意见整改落实工作领导小组和8个整改专项工作组及督导组,明确巡视整改工作组织架构和责任任务。

(二)认真制定方案,细化整改措施。按照“问题导向、凸显重点,统筹兼顾、标本兼治,上下联动、务求实效”的整改原则,区委结合文峰实际,研究制定了《中共文峰区委贯彻落实省委第二巡视组反馈意见整改工作方案》,将省委巡视反馈的3个方面10个问题,逐条细化分解为38项整改任务,135条具体整改措施,健全完善会议推进调度、定期报告、督导检查、约谈问责等工作机制,并建立整改落实工作台账,制定问题清单、责任清单、任务清单,每一项任务都明确了目标任务、责任领导、牵头单位和责任单位,及时对整改进度进行对账盘点。

(三)坚持以上率下,严格落实责任。区委坚定扛起整改主体责任,既带头抓好自身问题整改,又牵头抓总、靠前指挥,逐级传导压力、层层夯实责任。整改期间,区委先后召开区委常委会、巡视整改工作推进会8次,指导推进各项整改任务落实。区委书记认真履行第一责任人责任,对巡视整改工作负总责、全面抓,深入研究谋划整改,及时调度整改工作,协调解决重大问题,其他区委常委同志坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,带头落实整改,同时按照职责分工抓好分管领域的整改落实。各整改专项工作组和各级各部门迅速行动,严格履行整改责任,形成了上下联动、齐抓共管、合力整改的良好局面。

(四)坚持综合施策,务求整改实效。区委坚持“当下改”和“长久立”相结合,既紧盯问题精准发力,又深挖根源举一反三,从思想、政策、制度、机制层面找原因,做到整改一个问题、解决一类问题、完善一个方面的制度,有针对性地制定完善常委会议事规则、“三重一大”决策制度等制度机制,促进了各项工作制度化、规范化。经过三个月的集中整改,全区各级党组织和广大党员干部经受了一次对标看齐、锤炼党性的政治历练,经受了一次刀刃向内、自我革命的政治历练,经受了一次转变作风、提升能力的政治历练,学的氛围越来越浓,严的氛围越来越浓,干的氛围越来越浓。

二、紧盯问题,真抓实改,确保巡视反馈意见整改落实到位

对照省委巡视提出的3个方面10个问题,区委坚持问题导向、目标导向,梳理出38项整改任务,既立足当前,立行立改,真抓实改,确保问题整改取得阶段性成效;又着眼长远,举一反三,建章立制,持续以制度巩固整改成果。目前已完成整改任务30项,正在整改8项。

(一)聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入,落实中央重大决策部署有差距方面。

1.针对“理论学习流于形式,学用结合不紧密”问题,细化分解为四个问题进行整改。

(1)关于“中心组理论学习没有把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务”问题。

整改情况:一是加强中心组理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,严格落实《区委理论学习中心组2020年学习方案》《2020年正科级以上党委(党组、党工委、党支部)理论学习中心组集体学习的安排意见》,及时跟进习近平总书记最新重要讲话精神,2020年开展区委理论学习中心组学习10次。二是推动领导干部带头学。强化对学习《习近平谈治国理政》第三卷的组织领导,全区征订1168本,各级党组织100%全覆盖;突出落实学原著、读原文、悟原理的要求,组织区委理论学习中心组成员和乡科级领导干部通过撰写学习心得83份、讲微型党课43场,持续在学懂弄通做实上下功夫。三是严格督导检查。结合巡视反馈问题整改专项督查,对全区科级理论学习中心组进行了理论知识测试,对学习效果不佳、虚假应付、执行制度不严格的单位,进行了反馈通报,责令限期整改到位,确保理论学习中心组各项制度在全区落地生根。

(2)关于“‘五种学习方式’运用不充分”问题。

整改情况:一是加强交流研讨。落实区委理论学习中心组学习交流发言预安排制度,按照学习内容确定交流课题、主要发言人员,结合工作实际交流发言;将会上领学与会后自学、交流研讨学与课后反思学相结合,会后制定调研、研讨课题,延展集中学习效果,2020年开展集中学习研讨2次。二是抓好领导干部上讲台活动。出台了《关于领导干部上讲台开展思想政治教育的实施意见》,明确目标任务,建立工作台账,统筹推进工作。区委书记杜建勋带头进行理论宣讲,于7月1日在安阳市第一实验小学,以“守护民族根脉,增强文化自信”为主题,为在校师生开展思想政治教育活动,勉励广大师生传承历史文化,弘扬民族精神,坚定文化自信。截至目前,区四个班子领导和镇办党政正职共开展宣讲32场,巩固了干部理论学习效果,进一步夯实了马克思主义在校园意识形态领域的指导地位。三是推进“五种学习方式”常态化。建立了领导干部落实“五种学习方式”自查报告制度,定期在理论学习中心组通报全体成员完成进度,细化工作要求,掌握制度落实情况,保障学习质量。

(3)关于“落实‘第一议题’制度不到位”问题。

整改情况:一是区委坚持带头严格落实党委(党组)会议“第一议题”制度,围绕学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示等,第一时间制定学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神方案、第一时间组织区委理论学习中心组成员学习,增强学习的时效性。2020年4月以来,区委常委会、区委理论学习中心组落实“第一议题”制度34次。二是印发了《关于健全和完善理论学习制度机制推动党员干部理论学习提质增效的通知》,要求全区各级党委(党组)会议推行“第一议题”书记带头领学制度,安排区委宣传部加大督导检查力度,及时汇总督促落实情况,确保各项要求落到实处。

(4)关于“贯彻落实新发展理念有偏差”问题。

整改情况:一是坚持规划引领。结合“十四五”规划编制工作,起草了《文峰区推动高质量发展的实施意见》、《关于进一步发挥优势打好“四张牌”的实施意见》等文件,结合文峰发展实际,进一步完善规划制度体系,凸显主导产业,明确发展方向。二是狠抓重大项目。坚持以“四比四看”活动为抓手,健全完善重大项目建设推进和督导考评机制,认真贯彻落实“千员帮千企”、“861”金融暖春行动,从项目谋划、招商引资到项目落地,搞好全程服务,确保重点项目顺利进行。三是突出招大引强。制定出台了《文峰区(高新区)招商引资工作动态发布机制》《文峰区(高新区)招商引资项目观摩考评机制》《文峰区(高新区)招商引资工作定期汇报机制》《文峰区(高新区)招商引资统计和信息报送工作机制》等招商引资工作机制,以及《安阳高新区鼓励和促进安阳总部经济港发展办法》《安阳高新区关于促进检验检测认证产业发展办法》,围绕我区主导产业,健全完善项目招引机制,力促招商项目早日落地、快速见效。四是主动沟通协调。积极与市自然资源规划局对接沟通,主动上报并多方协调解决我区国土空间规划编制方面的意见和问题,便于将我区整体规划纳入全市“大盘子”,更好服务经济社会发展大局。

2.针对“以人民为中心的思想树得不牢”问题,细化分解为七个问题进行整改。

(5)关于“对人民群众的操心事、烦心事、揪心事不上心”问题。

整改情况:一是成立“问题楼盘”工作专项小组,定期召开专题会议对“问题楼盘”存在的问题进行分析研判,并积极与市级相关部门进行沟通协调,统筹解决问题楼盘前期问题。同时,通过招商引资尽快盘活问题楼盘,恢复工程建设。二是成立“非法集资”工作专项小组,专题制定了《2020年文峰区处非歼灭年工作方案》,积极协调公检法等部门加快推进案件处置。实行县级领导分包制度,将案件处置进展情况纳入县级领导年度考核范畴,有力推进资产处置兑付工作。三是成立中华路棚户区改造专项班组,及时研判工程建设过程中存在的难题,截止目前,六府市庄所有安置房,大市庄A区、B区、C区,郑家村A区、B区安置房均已实现主体封顶,中华路七村安置房主体封顶率已超过50%。四是加快推进宝莲寺高端商务区东风片区安置房建设,目前住宅楼、幼儿园及社区服务用房已完工;地下车库坡道地面及钢结构雨棚安装正在进行;室外配套工程路床、排水沟正在施工;项目前期手续已完成用地规划许可证、土地使用证办理。同时,对该片区安置群众逐户进行摸底排查,制定分配方案,积极解决群众回迁问题。

(6)关于“巡视期间收到涉及群众利益诉求的信访问题266件,大多是房产证办理、临时用电改造、物业管理等身边‘小事’”问题。

整改情况:针对省委巡视交办我区的266件信访案件,组织开展了“问题楼盘攻坚化解”、“信访积案化解”、“重信重访专项治理”等专项活动。一是针对不动产证办理问题,开展“问题楼盘领域信访突出问题攻坚”活动,将省委巡视反馈的问题楼盘类信访案件全部纳入管理台账。因多数证件办理的权限在市直部门,我区责成住建、信访、办事处等部门积极与上级部门沟通,依托市问题楼盘化解联席工作会议,逐步消化处理。二是针对群众反映的用电难、物业管理不到位等问题,安排相关办事处与房管部门积极对接,有序开展物业整治、业委会成立等相关工作。三是针对群众反映涉及的拆迁补偿、城乡建设等利益诉求类问题,按照“三到位一处理”的原则,积极开展工作,确保群众反映合理诉求解决到位、政策解释和思想疏导到位、困难群众帮扶救助到位。

(7)关于“巡视期间收到涉及群众利益诉求的信访问题中,反映法院判决不公、执行不力”问题。

整改情况:坚持标本兼治、立行立改原则,责成区法院领导牵头,实行包案责任制度,层层分解落实,明确责任主体,对每起案件逐案研判、逐案复查,对信访人反映的主要问题,由包案责任人拿出初步意见,逐级审核上报。对疑难复杂案件,由区法院整改领导小组共同研判,制定整改措施,确保按期整改到位。截止目前,省委巡视分五批次交办我区的52件涉法涉诉信访案件,已办结44件,正在整改办理8件。

(8)关于“辖区内公共服务体系不够完善,教育、医疗、养老等优质资源供需矛盾突出”问题。

整改情况:一是进一步完善教育服务体系。研究制定了《文峰区学校、幼儿园未来布局规划(2020—2025)》;加快推进公办小学—红庙街小学项目建设;积极与社会资本方对接,加快推进民办小学—岳飞小学筹建工作。二是合理布局基层医疗卫生机构。增设社区卫生服务中心和社区服务站,目前永明路社区卫生服务中心正在加快建设,有望2021年上半年投入使用。充分发挥灯塔医院龙头作用,加快构建区域医疗联合体,持续深化三医联动,扎实推进分级诊疗,不断完善三级公共卫生服务网络,初步建成了“15分钟医疗服务圈”。三是加快公厕等环卫设施建设管理。今年辖区内承建的5座公厕,1座已经完工,3座主体完工,剩余1座正在紧张施工,年内可全部完工。市环卫中心在我区新建的2座公厕,1座已投入使用,1座已完成主体,预计11月底完工。四是进一步规范养老机构管理。研究制定了应急管理、巡查制度、安全管理、疫情防控等四大类12项制度;逐一与各养老机构负责人签订了承诺书,督促养老机构加强安全管理责任,提升管理水平。积极争取上级资金,探索建立区级养老平台、镇办级养老服务中心、村社区级养老服务站三级网络,通过政府购买服务的形式引进社会组织,逐步完善建立养老服务体系。

(9)关于“部分承诺的实事没有兑现”问题。

整改情况:一是加快完善手续。坚持以“四比四看”为抓手,加快项目联审联批,目前二道街幼儿园分园审批(核准、备案)、用地预审与选址、环评审批、用地规划许可均已办结,方案设计招标已完成,涉及大市庄村补偿金已全部拨付到位。二是加快项目进度。持续推进健康医养产业园(灯塔医院搬迁)项目,目前已完成拆迁、土地补偿等工作,控规已批复,合同内容基本敲定,修建性规划方案已设计完成并报市规划部门审批,即将启动项目用地招拍挂工作。

(10)关于“对脱贫攻坚重视不够,产业扶贫带动效果差”问题。

整改情况:一是加大资金投入。安排财政专项扶贫资金29.8万元投入到袁薛庄嘉辰采摘园带贫基地,产业投入占比达到55.5%,提升合作社的带贫能力,实现40户入社贫困户稳定增收,每户年收入增加1000元。二是积极谋划项目。在组织实施好在建产业扶贫项目的同时,积极谋划皇甫庄曙曦种植合作社“金银花种植示范园”等2021年产业项目3个,目前正在进行初步审核和项目入库,待上级专项扶贫资金拨付后尽快实施。三是创新打造社会扶贫新模式。积极与文峰区记忆锦泰副食品店、民政慈善机构联合打造“文峰区扶贫售卖车”,每车每年向民政慈善机构捐款,所捐款项全部注入区扶贫基金池用于脱贫攻坚事业。

(11)关于“大气污染防治‘2+26’城市排名仍然靠后”问题。

整改情况:按照属地监管和职能部门“三管三必须”要求,依托“1+3+15+2”机制,狠抓大气污染防治工作,完成2019年—2020年秋冬季考核任务。截至目前,全区年综合指数5.61,同比下降12.8%;PM10浓度为102微克/立方米,同比下降8.9%;PM2.5浓度为57微克/立方米,同比下降10.9%,优良天数171天,与去年同期相比增加34天,实现了“两降一升”。

3.针对“意识形态责任制落实不到位”问题,细化分解为五个问题进行整改。

(12)关于“区委对意识形态工作重视不够”问题。

整改情况:一是完善机制。及时学习贯彻中央新修订的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,建立了区委常委会统筹协调机制,制定意识形态专题研究计划,确保重点事件、重要节点的意识形态领域问题及时上会研究。完善了意识形态研判、情况通报、风险防控、管控处置、督查考核、巡察追责等工作机制。二是严格落实。2020年1月22日、7月16日两次常委会专题研究部署意识形态工作,坚持每季度定期召开区委意识形态工作暨网络意识形态工作联席会,分析研判意识形态领域存在问题。2020年8月份,根据工作需要、人员变动,调整充实了区委宣传思想工作(区委意识形态工作)领导小组,统筹协调全区宣传思想文化工作和意识形态工作,确保有效运转。三是强化考核。进一步完善《文峰区意识形态工作责任制考核细则》,坚持把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,作为各级领导班子评定、领导干部年度考核的重要依据。

(13)关于“开展常态化督导少,基层单位党组织落实主体责任流于形式”问题。

整改情况:一是组织开展专项督查。2020年11月上旬,从全区抽调20名意识形态工作业务骨干,组建6个专项督查组,开展了全区意识形态工作责任制巡视反馈意见整改专项督查,完成了对13个镇(街道)党(工)委、38个区直部门党委(党组)意识形态工作责任制的专题督查工作;根据督查情况,由督查组长牵头撰写问题反馈清单,集中向区委宣传思想工作(意识形态工作)领导小组汇报,同时督促被督查单位开展问题整改。区市场监督管理局针对反馈问题,召开了巡视整改推进会,列出台账迅速整改落实,班子成员专题学习了《文峰区党委意识形态工作责任制考核细则》,提升意识形态工作认识,确保扛牢主体责任。二是积极构建长效机制。健立了理论学习中心组巡听旁听制度,对全区科级理论学习中心组开展巡听旁听,全程参与基层党委(党组)理论中心组学习23次,并及时反馈问题,提出建议,着力提高基层理论学习中心组学习效果。三是抓好常态化督查队伍建设。建立了《文峰区意识形态巡察督查人才库》,制定了《人才库管理办法》,从全区各级各部门选拔82名业务骨干组建了意识形态工作队伍,确保意识形态常态化督查工作有序开展,保障压力层层传导,切实压实责任。

(14)关于“主流意识形态缺少抓手,受众面窄”问题。

整改情况:一是创新宣传方法。在“大美文峰”微信公众平台增设了“理论专栏”,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神开展网络宣讲,探索推进“理论宣讲+网络媒体”模式;创办了“文峰芳草地”微信公众号,吸引了一批文学艺术工作者和文学艺术爱好者参与优秀文艺文化的创作传播,目前已发布15期专题文章。二是强化联络引导。加强与民间媒体队伍沟通联系,对全区931家互联网企业建立台账,引导企业及时为安阳电视台、安阳日报等主流媒体提供新闻线索,做到主流媒体与自媒体相辅相成。举办了“我和我的城市”摄影作品大赛,对辖区各大院校、文化单位、社会团体及民间摄影爱好者进行征稿,增强与民间媒体、网络达人沟通互动。三是提升队伍建设。出台了《文峰区网络信息传播平台管理办法》,完善网络宣传信息上报及信息发布制度。2020年10月21日,邀请市委党校及安阳日报社专家为全区113名新闻宣传负责同志进行了网络安全及宣传业务培训,切实提升全区新闻工作队伍“四力”。四是弘扬网络正能量。深入贯彻落实习近平总书记关于培育中国好网民的重要指示精神,于2020年9月14日至9月20日在全区范围内开展主题为“网络安全为人民,网络安全靠人民”的网络安全宣传周活动,深入宣传《网络安全法》以及数据安全管理、个人信息保护等方面法规。开展2020年度“争做安阳好网民”活动,充分发挥网络育人作用,大力培育新时代好网民,营造风清气正的网络空间。

(15)关于“精神文明建设抓得不实,弘扬社会主义核心价值观不够,挖掘本土优秀传统文化力度小”问题。

整改情况:一是深入挖掘弘扬传统文化。举办了“非遗传承、健康生活”主题活动、第四届“诵经典美文、做博学少年”经典诗文朗诵比赛,有力促进传统文化的保护。组织辖区文艺工作者和文艺爱好者以“众志成城、防控疫情”为主题,积极创作文艺作品70件,通过网络等平台推送至乡村社区,丰富了群众文化生活。二是积极开展文化下乡活动。先后在汪家店村、郭家庄、西郭村、小马屯等10个村组织开展文峰区“寻找村宝”大型志愿服务活动36场;“文艺惠民”进乡村活动走进皇甫庄、二十里铺等6个村戏曲演出44场、“舞台艺术送基层”在孙薛庄演出2场、“决胜脱贫攻坚、迈步乡村振兴”在袁薛庄、张薛庄等9个村戏曲进乡村文艺演出35场,“心手相牵、情系农民工”培训1期、受益人次达30000人次,在宗教节日积极指导、组织开展快乐星期天群众文化活动23场,受益群众约2000人次。

(16)关于“农村民间信仰盛行,意识形态阵地流失”问题。

整改情况:一是主动争夺阵地。组织开展全区民间信仰场所重点村(社区)“两员”理论业务知识培训,培训人员80余人次。全面开展辖区民间信仰场所摸排工作,按照“规范提升、整顿治理、整合利用、取缔拆除”四个一批的标准进行整改,宝莲寺镇61处民间信仰场所全部建立问题台账,逐一对标整改,全部加入社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等内容版面,较大场所均建立了规章制度,实现了规范化管理。二是加强管理培训。采取以会代训等形式,培训相关人员200余人次。同时,在宝莲寺镇组织开展“红旗党支部”创建活动,加强基层组织建设,调动农村基层干部干事创业和攻坚克难的积极性和主动性。三是营造宣传氛围。2020年9月下旬,组织开展了“抗击疫情,你我同行”演讲比赛,评出优秀讲章、讲义20余篇。2020年8月份投入近20万元,在西关街道少数民族聚居区建成了“民族团结进步宣传一条街”,大力宣传党中央在民族团结进步方面的各项方针政策,引导辖区各族群众团结一致,共同推进经济社会健康发展。

(二)聚焦组织建设存在薄弱环节,落实新时代党的组织路线有偏差方面。

4.针对“领导班子建设有短板”问题,细化分解为两个问题进行整改。

(17)关于“政治生活不严肃”问题。

整改情况:一是认真组织学习。坚决贯彻中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,准确把握《规定》基本精神和主要内容,进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是认真召开巡视整改专题民主生活会。按照省委巡视反馈意见要求,区委常委班子在精心准备的基础上,于2020年11月12日召开了巡视整改专题民主生活会,围绕省委巡视反馈指出的3个方面10个问题进行了深入查摆、深刻剖析,开展批评和自我批评,真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,专题民主生活会针对性强,有深度有辣味,做到了责任具体、措施明确、成效明显。2020年11月中上旬,区人大、政府、政协党组,以及区直各单位、各镇(街道)也分别召开了省委巡视整改专题民主生活会。三是坚持以上率下。印发《关于进一步严格和规范党员领导干部双重组织生活的通知》,明确要求全区党员领导干部“每年参加一次党委(党组)民主生活会、每年至少参加一次所在党支部(党小组)组织生活会、每季度至少参加一次所在党支部党员大会、每月参加一次党委(党组)理论学习中心组集体学习、每年至少开展两次谈心谈话”,区委常委班子成员从严要求,以上率下,充分发挥党员领导干部示范带头作用。四是严格工作要求。印发《进一步规范党支部主题党日的通知》,从2020年4月开始,每月制定主题党日活动通知,明确当月活动主题和要求,由区委组织部派出观察员对全区各级党组织开展主题党日情况进行督导,特别督促提醒党员领导干部带头参加主题党日,充分发挥党员领导干部在严肃党内政治生活中的引领示范作用。五是加强监督检查。按照《关于召开省委巡视整改专题民主生活会的通知》要求,安排区委组织部、区纪委监委组成联合督导组,于2020年11月5日至11月10日,对全区各级各部门巡视整改专题民主生活会开展情况进行了专项督导检查。

(18)关于“区委常委会议事决策机制不健全”问题。

整改情况:一是完善制度机制。制定出台了《中共文峰区委常委会议事决策规则》,进一步规范区委领导班子决策运行程序,为科学决策、民主决策和依法决策提供制度机制保障,从程序上保障民主集中制执行。二是坚持科学民主。制定出台了《关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见(试行)》,坚持把重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用纳入领导班子的集体议事范围,在实施重大项目前,加强项目的可行性调查研究、论证工作,广泛听取各方面意见,强化与上级有关部门的沟通协调,进一步提高科学决策、民主决策、依法决策水平。三是充分发扬民主。认真执行书记末位表态等机制,区委常委班子成员相互监督落实,强化决策执行的全过程监督,着力提高党委决策执行效率,促进保持风清气正、政通人和的政治生态。同时,对党委办公室会议管理制度进行修订完善,进一步规范和细化会议记录等相关要求。

5.针对“组织建设不规范”问题,细化分解为六个问题进行整改。

(19)关于“选人用人导向不鲜明”问题。

整改情况:一是科学民主决策。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真学习贯彻《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,明确党委主体责任,进一步规范分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节工作,增强决策的透明度,提高决策的科学性和合理性,从制度上保证民主集中制的执行。二是树立正确用人导向。科学统筹使用干部。根据实际和工作需要选优配强科级领导班子,扩大选人用人视野,更广泛近距离接触干部,注重从脱贫攻坚等急难险重一线选拔任用干部。强化领导干部任期意识,避免干部频繁调整,尤其是对领导身边人员的使用,以更加严格的标准落实好各项干部任用规定,坚决破除小圈子。三是深入调查研究。扎实开展干部队伍建设情况调研工作。通过深入基层、组织座谈、问卷调查、调研分析等形式,进一步摸清干部队伍结构底数,了解识别干部在脱贫攻坚等急难险重一线工作表现,注重从驻村第一书记、脱贫攻坚指导员等一线工作人员中发现选用群众公认、口碑良好的干部。四是调整优化结构。研究制定《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,在全区范围内摸排85后、90后年轻干部400余名,较为全面掌握了年轻干部缺口和储备情况,健全完善年轻干部信息库,分层次、分批次调整充实干部队伍,使干部结构更年轻化、合理化。

(20)关于“机构改革不彻底”问题。

整改情况:一是纵深推进改革。深入贯彻习近平总书记关于党和国家机构改革的重要论述,坚决落实国家、省、市党政机构改革精神,科学合理设置机构,2020年11月9日至13日,区党政机构改革协调小组办公室对机构改革完成情况进行了认真自查,重点对职能整合部门改革情况进行督查,防止出现部分整合机械拼接、物理相加、大而不实、分灶吃饭等“貌合神离”问题。二是充实工作力量。将今年省招录的8名公务员,及时培训并充实到工商、质检岗位。同时,加大对现有人员培训力度,加强与市委编办、市市场监督管理局沟通协调,逐步承接工商、质检相关工作职能。三是切实规范管理。原人防办已按照机构改革方案并入区住建局,人财物由住建局统一管理。

(21)关于“干部配备不到位”问题。

整改情况:一是加快干部调整步伐。对年龄较大、任期已满两届的区纪委副书记进行了调整。按照《县(市、区)纪委书记、副书记提名考察办法》等有关规定,经沟通酝酿,市纪委会同市委组织部对2名文峰区纪委副书记、监委副主任人选进行了推荐考察,目前人员已到位。二是积极推进公务员职级晋升和登记备案工作。参照安阳市及其他县区做法,结合我区公务员队伍结构现状,在认真分析研判的基础上,提出适合我区的公务员队伍职级晋升方案。职级晋升工作自2020年10月中旬开始,按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求组织实施。目前,已完成区管干部公务员晋升一级、三级主任科员工作,共计80人。同时,对公务员登记备案情况进行梳理,建立完善公务员信息库,动态掌握公务员基本情况,对符合条件的人员分批次登记备案。三是科学统筹谋划。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内政策法规,坚持政治标准,加强干部队伍建设科学统筹和系统规划,根据科级领导班子建设和工作需要、岗位需求,初步制定了干部调整方案,按计划分步骤抓好班子配备,努力做到干部能力素质与岗位需求相适应、专业特点与班子功能相协调。

(22)关于“基层党建有缺失”问题。

整改情况:一是深化“十星”品牌,丰富创建内涵。正在研究制定《关于进一步深化“十星级基层服务型党组织”创建活动的实施意见》,突出党建引领,优化星级设置,科学制定创建标准,把“十星级”创建与实施乡村振兴战略、文明城市创建结合起来,成为提升基层社会治理效能的有力抓手和载体。二是逐村(社区)观摩,提升党建质量。扎实开展“逐村(社区)观摩、整镇(街道)推进”活动,把“十星级”创建作为每季度党建观摩的必考科目,将“十星创建”开展情况作为基层党组织书记抓基层党建述职考核评议的重要内容,通过“述、问、评、考”工作机制推动“十星创建”落实落地落细。

(23)关于“党员发展问题多”问题。

整改情况:一是严格发展党员程序,把好质量关口。严格落实发展党员“双推双评三全程”制度,细化发展党员五个阶段25个步骤,今年全区共确定入党积极分子268名,确定党员发展对象212名,培训党员发展对象208名。截至目前,已审核党员发展对象档案181份,取消不符合条件发展对象12名。二是积极开展业务培训,提升能力素质。分层次、分类别组织农村、社区、“两新”党组织书记,以及镇(街道)、村(社区)、机关、“两新”组织党务干部进行履职能力和党建实务专题培训,着力以党建业务能力提升促进党建工作质量提升。截至目前,已举办培训班4期,培训基层党组织书记和党务干部414人。三是严格审查党员档案,净化党员队伍。对在外发展并转入我区的党员档案进行严格审核,重点对其发展地、入党时身份、发展流程以及档案材料的规范性和完整度等进行审核,严防问题党员、假党员流入。截至目前,共审核转入党员档案893份。

(24)关于“‘四议两公开’不落实”问题。

整改情况:一是制定清单,公开透明。制定印发了《关于规范村级“小微权力”清单的实施意见(试行)》,对村级重大事项、日常性事务和公共教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、文化体育、困难群众救助等与群众生活密切相关的权力事项逐类逐项梳理、归纳、审核,分别制定了《村级“小微权力”清单》《村级班子主要负责人责任清单》《村级“小微权力”事项办理流程图》,梳理村级重大事项13项,日常性事务30项,明确各级责任,坚持公开透明,切实强化村级组织和村干部规范用权的意识。二是完善机制,严格程序。制定了《关于进一步严格执行“四议两公开”工作法的通知》,进一步明确和规范“四议两公开”决策事项、决策流程、配套机制以及运用简化程序的情形,建立健全并完善了意见建议收集提交、党员联系户、村民代表联系户、民主监督、责任追究、档案管理等制度机制,使“四议两公开”工作法更加科学化、规范化、制度化。三是加强指导,规范运用。加强对农村“四议两公开”工作法运行情况的督导指导,把“四议两公开”落实情况作为每季度“逐村观摩”活动的必查内容,把施行“四议两公开”工作法与深入推进基层党组织标准化建设、脱贫攻坚、村干部队伍建设、基层党建工作责任制等基层党建重点工作结合起来,通过施行“四议两公开”工作法,切实解决基层广大党员和群众关心的热点难点问题,进一步提升基层治理水平,促进农村社会和谐稳定。

6.针对“慢作为、不作为问题突出”问题,细化分解为三个问题进行整改。

(25)关于“工作推进过程中,缺乏担当精神”问题。

整改情况:根据工作需要,对聂村城改指挥部成员进行调整充实,按照最新规划标准制定了《拆迁补偿安置方案》、《安置房建筑方案》,进入方案论证阶段,并初步完成了全村摸底丈量、详规设计、控规编制、集体经济组织成员界定等工作。

(26)关于“‘股长经济’盛行”问题。

整改情况:一是区住建局方面,组织开展了股级干部实行竞聘上岗工作,以“教育全覆盖”为载体,对新上岗的干部进行教育培训,强化思想教育;各业务股室对照权责清单梳理出办事流程并进行公开,严格落实首问负责制、一次性告知等措施;设置群众意见箱,摆放党纪政纪监督牌,全面接受群众和社会各界的监督。二是区教育局方面,制定了《首问责任制》等五项制度,对机关干部进行交流轮岗;坚持以纵深推进“四个全覆盖”为载体,强化教育培训、作风整顿和权力的监督制约,坚决杜绝慢作为和不作为的情况发生。三是区财政局方面,对机关中层干部和一般干部进行岗位调整,2020年10月中旬完成了财政服务大厅改造并投入使用。目前,所有轮岗人员已全部到位,对外业务股室全部入驻大厅办公,实施“一站式服务”,办事效率明显提高,服务效能持续提升。

(27)关于“职能部门一味强调‘属地管理’,推脱主责主业”问题。

整改情况:变“部门吹哨,镇办报到”为“镇办吹哨,部门报到”。建立了《部门权力清单》并实行动态管理,对行政执法、物业管理等职能进行“明责赋权”,统筹了综合执法平台力量,形成合力。

(三)聚焦管党治党责任扛的不牢,全面从严治党氛围不浓方面。

7.针对“主体责任落实不到位”问题,细化分解为五个问题进行整改。

(28)关于“党风廉政建设压力传导层层递减”问题。

整改情况:一是细化责任分工。制定出台了《落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工》,细化七个牵头部门的35项具体工作任务,着力在落实落细落到位上下功夫,强化各单位守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,履行好各自配合区委履职尽责的协助责任。二是扛实主体责任。坚决把落实好全面从严治党主体责任作为必须履行的政治担当和分内之责,区委常委会、四大班子联席会定期学习、研究、部署党风廉政建设工作,通报各类典型违纪违法案例、传达上级管党治党会议精神、领学新颁布的党规条例。2020年9月4日,区委常委会传达学习了《十届省委第八轮巡视巡察工作专项检查情况通报》。三是坚持以上率下。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程,区委主要负责同志自觉履行主体责任第一责任人职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时,在国庆、中秋等节假日前夕,积极组织开展监督检查和提醒谈话、廉政谈话,层层传导压力,逐级压实责任,带动形成好的氛围。

(29)关于“没有听取区人大、政府、政协和法院、检察院党组党风廉政建设工作汇报”问题。

整改情况:一是完善制度机制。制定出台了《中共文峰区委常委会议事决策规则》,把定期听取区人大常委会党组、区政府党组、区政协党组、区法院党组、区检察院党组工作汇报作为区委常委会议事决策的重要内容,坚持每年至少听取一次。二是统筹推进实施。坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展大局和党的建设总体布局,列入各级领导班子、领导干部管理目标,同研究、同谋划、同安排,通过定期组织召开全区基层党组织履行主体责任述责述廉会,由基层党委(党组)主要负责同志现场述职并接受提问评议,推动全区各级党组织知责明责、履责尽责。三是严格文稿管理。研究制定了《区委区政府重要文稿草拟送审工作制度》,对包括区委履行主体责任情况报告在内的各类文稿,从报送内容、时间、程序、质量方面提出明确具体要求,严格进行审核把关,坚决防止出现内容雷同、质量不高等问题。

(30)关于“区政府党组没有专题研究过党风廉政建设工作”问题。

整改情况:一是强化教育学习。定期召开政府党组会,研究学习党风廉政建设相关要求,及时传达上级关于党风廉政建设会议精神,通报违反党风廉政建设的典型案例。2020年6月20日,区政府党组会议就市纪委关于召开以案促改工作的通知精神,进行了专题传达学习。二是严格落实主体责任和“一岗双责”。健全完善政府党组党风廉政建设责任制和考评办法,强化对各单位党委(党组)的廉政监督。2020年9月,区政府组织召开政府全体(扩大)会暨党风廉政工作会,对党风廉政建设工作进行了专题安排部署。三是严格落实“三重一大”制度。2020年6月4日,区政府党组会专题研究通过了《文峰区政府党组议事清单》、《文峰区政府党组工作规则》,明确了“三重一大”的事项和程序,进一步提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

(31)关于“班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题。

整改情况:一是加强教育引导。组织全区党组织制定全面从严治党主体责任清单,强化落实党委领导班子责任、党委主要负责人责任、党委其他班子成员责任,明确落实主体责任过程中的若干禁令,督促班子成员切实履行“一岗双责”责任,加强对分管部门、分管领域干部职工及身边人的教育、管理和监督,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是强化制度约束。印发了《关于进一步强化党风廉政建设“一岗双责”的通知》,要求全区各级各部门划分责任范围,明确责任内容,督促责任落实,不断强化党员领导干部的党风廉政建设责任意识,推动建设“一岗双责”具体化、规范化、制度化。三是严格日常监督。在中秋、国庆等重要时间节点,加大对重点时段、重点场所、重点区域的监督检查力度,共开展检查15次,对苗头性、倾向性问题抓早抓小,持续强化班子成员“一岗双责”意识。四是严肃执纪问责。严格落实“一案双查”,对落实“一岗双责”不力问题,一经查实,严肃问责并点名道姓进行通报曝光。

(32)关于“‘以案促改’制度化常态化坚持的不好”问题。

整改情况:一是加强组织领导。根据工作需要和人事变动,调整充实了区以案促改制度化常态化领导小组,进一步健全完善党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位具体落实的领导体制和工作机制。二是坚持逢案必改。坚持一案一警示,一案一总结,一案一整改,认真落实《关于规范以案促改工作纪委监委内部运行机制暂行规定》《以案促改“一案两学习三检查四剖析五整改”制度》,根据通报情况,对1起违反中央八项规定精神的典型问题、2起形式主义官僚主义问题典型案例、5起侵害群众利益的典型问题发出以案促改要求。省委巡视以来,全区开展以案促改61人次,开展警示教育175次,接受警示教育10269人次。召开专题民主生活会22场,专题组织生活会44场。排查风险点121个,查纠问题136个,修订制度170个,新建制度77个。三是强化警示教育。认真梳理近年来我区以案促改情况,形成以案促改工作专题汇报。全面整理近年来我区办理的违纪违法案件,筛选出十八大以来乡村党员干部违纪违法典型案例10起,进一步发挥好典型案例的警示教育作用。四是加大宣传力度。借助多种宣传平台,扩大以案促改工作的覆盖面、影响力,在区纪委监委子网站上设置案例警示、监督曝光、审查调查等专题栏目,转发上级警示案例5起。通报曝光群众身边腐败和作风问题2期、违反中央八项规定精神通报3期、问责情况通报2期。发布审查调查信息3条、党纪政务处分信息3条。通过“清风安阳”微信公众平台公开审查调查信息1条。通过区纪委监委“清风文峰”微信公众号平台,公开审查调查信息1条,通报曝光违反中央八项规定精神典型案例1起、侵害群众利益典型案例5起。

8.针对“监督责任履行不力”问题,细化分解为三个问题进行整改。

(33)关于“政治监督不突出”问题。

整改情况:一是强化分析研判。强化日常监督、巡察监督,前移政治监督关口,着力发现苗头性问题。二是聚焦具体人、具体事,全面开展“政治扫描”。按照一案一整改的要求,扎实开展以案促改,对管党治党责任落实不力等问题进行聚焦扫描,进行扎实整改。三是加大沟通督促力度。印发了《中共文峰区纪委文峰区监委关于深入推进政治监督具体化常态化的意见》,坚持“四个监督”横向贯通,建立健全工作协作配合常态化机制,加大沟通督促力度,推动“四个监督”在工作内容、时间节点、办理程序上密切配合,在问题查处、整改落实、巩固深化上接续接力,实现政治监督无缝衔接。四是扎实做好以案促改。充分发挥典型案例警示教育作用,对宝莲寺镇东风村两起违反政治纪律案件公开通报曝光,要求案发单位党组织及时开展以案促改,并及时报送以案促改情况。

(34)关于“监督执纪宽松软”问题。

整改情况:一是深刻汲取教训。从吴某、袁某案件处理中吸取教训,对每起案件都认真分析研判,尽力做到案结事了,群众满意。比如,在查办宝莲寺镇梁家庄村黄某案件时,给予黄某党内警告处分,并对相关违规问题予以纠正,取得较好法纪效果、社会效果。二是强化执纪监督。妥善处理办案力量与办案任务之间的矛盾,区纪委监委在办理其他问题线索的同时,集中力量办理重大违纪违法问题线索。三是持续正风肃纪。加大对违反中央八项规定精神问题、漠视侵害群众利益不正之风问题、不收敛不收手贪腐问题的查处力度。今年以来,查处违反中央八项规定问题线索14起19人,查处漠视侵害群众利益问题40起48人。四是严格落实“二十四字”方针。审理好区纪委自办案件,协审好镇(街道)办理案件,努力提高每起案件质量。同时,对监察体制改革以来办理的案件进行认真评查,印发了《2020年文峰区案件质量评查情况通报》,切实提高案件办理质量。

(35)关于“派驻监督力量薄弱”问题。

整改情况:一是调整充实力量。通过公开招聘等形式,及时解决派驻纪检监察组缺编问题。制定了《关于加强全区镇(街道)纪检监察工作标准化规范化建设的指导意见(试行)》,人员已配备到位,宝莲寺镇配备3名专职监察专员,15个街道办事处各配备2名专职监察专员。目前共有派驻编制46个,实有人数46人,暂不缺人。如有缺编,将及时进行公开招聘。二是加强学习培训。举办了为期2天的全区纪检监察干部队伍培训班,16个镇(街道)纪(工)委监察办公室、12个派驻纪检监察组、机关及区委巡察机构全体人员共100余人参加了培训,坚持需求和问题导向,突出培训重点,精心安排培训内容,采取多种培训方式进行授课,进行了应知应会知识测试。三是建立联办机制。印发了《文峰区纪委监委关于建立镇(街道)、派驻组纪检监察工作片区领导协作机制的实施办法》《文峰区委巡察监督与镇(街道)纪检监察监督协调联动机制》,将全区镇(街道)、派驻纪检监察组划分为6个片区,由6个纪检监察室联系分包、督查指导,形成纪检监察工作同向发力、一体推进的工作格局。四是持续深化“三转”。成立16个镇(街道)纪(工)委监察办公室,建立监察专员队伍,142个村(社区)聘请监察信息员142名。印发了《镇(街道)纪(工)委监察办公室考核办法》《村(居)纪检委员、监察信息员考核办法》,建立科学合理奖惩机制,营造想干事、能干事、干成事的工作氛围。五是强化派驻监督。印发了《文峰区纪委监委关于进一步规范派驻机构工作职责和监督权限的通知》,明确8项工作职责,规范9项监督权限,切实发挥派驻监督“探头”作用。六是加强内部考核管理。积极配合市纪委开展内部巡察,持续加强对镇(街道)纪(工)委、派驻纪检监察组的考核管理。2020年1-10月,镇(街道)纪(工)委、各派驻组共处置问题线索125件,立案60件,党纪政务处分64人,组织处理95人。

9.针对“整改质量不高”问题,细化分解为两个问题进行整改。

(36)关于“巡视反馈问题整改走过场”问题。

整改情况:一是扎实推进整改。区委坚持把历次巡视巡察未整改到位的问题纳入这次巡视整改范围,一体部署、一体推进,逐条对账、逐条查验,紧盯薄弱环节和突出问题,注重从现有问题中吸取教训,以点带面、举一反三查找问题,把整改显性问题与隐性问题、立行立改与长效机制建设结合起来,确保各类老问题和新问题、现实问题和历史问题一并解决好。比如,在抓好意识形态领域问题整改上,为扎实推进全区意识形态工作,筑牢守好意识形态阵地,2020年11月1日,区委组织召开理论学习中心组扩大会议,邀请省委宣传部意识形态工作处处长以《旗帜鲜明地做好新时代意识形态工作》为题,为区四个班子和各单位主要负责人进行专题授课培训,收到了良好效果。二是实行台账管理。建立了领导干部违法违规干预统计工作台账,2020年10月9日已上报三季度统计局和各镇办领导干部违规干预统计工作情况,不存在领导干部违规干预统计工作情况。强化统计执法队伍建设,提高国家统计执法考试通过率,持有国家统计执法证的人员由原来的1人增加至3人。三是严格统计管理。制定文峰区统计局2020年度“双随机一公开”抽查方案,确定检查对象,从企业名录库中随机抽取不低于5%的企业检查;明确检查内容,及时掌握基层统计调查对象2019年统计年报及2020年相关月份统计定报中的重要统计指标数据质量情况;改进检查方式,坚持集中与实地检查相结合,在检查结束后7个工作日内,将检查情况、问题和建议形成检查报告,及时向被检查单位进行反馈。

(37)关于“巡察发现问题推动整改不力”问题。

整改情况:一是扎实推进巡察。坚持把听取巡察整改工作纳入巡察领导小组会议和区委书记专题会议内容,保证每轮巡察整改集中督查后能及时汇报。2020年11月3日开始,区委四个督察组对十二届区委第七、八、九轮巡察整改情况进行集中督查评估。二是认真履行职责。重新向县级领导干部通报了《县级党政领导干部推动巡察整改工作制度(试行)》相关规定,明确要求县级党政领导干部要采取批转、交办、督办等多种形式抓好分管(联系或分包)系统或单位巡察整改工作。十二届区委第九轮巡察结束后县级领导干部已分别在4个被巡察党组织的反馈意见上作出了批示。三是严格日常监督。制定了健全巡察整改监督机制的实施办法,进一步明确了纪检监察机关、组织部门承担巡察整改的日常监督责任。区委组织部和区纪委监委分别制定了巡察整改日常监督暂行办法,推动做好巡察“后半篇文章”。四是开展对照检查。从2020年10月份开始,组织开展了为期两个月的巡察整改“大起底、大清盘、大督查”活动,对2016年换届以来巡察过的178个党组织,由区委巡察办联合纪检和组织部门组成四个督察组,围绕十二届区委第七、八、九轮巡察整改情况进行集中评估、综合评判,进一步巩固和深化巡察成果。

10.针对“‘四风’和违反中央八项规定精神问题时有发生”问题,重点围绕下面问题进行整改。

(38)关于“形式主义、官僚主义依然存在。违反中央八项规定精神问题禁而不绝”问题。

整改情况:一是认真开展检查。区委坚决贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神,严格执行《中共河南省委关于为基层减负增能的九条措施》要求,组织开展了省委基层减负九条措施、“3+2”专项整治“回头看”等专项督查活动,由区督查局通过采取听取汇报、面对面访谈、查阅资料、提问、网络交办等方式,对全区16个镇办、5个重点区直单位进行督查,共访谈单位负责人21人,检查会议记录21本,提问工作人员19人,网络交办23个单位,取得了较好成效。二是扎实推进整改。开展公务用车专项整治,建立完善制度机制,补齐监管漏洞。目前,区机关事务中心已印发《文峰区党政机关公务用车管理办法》《文峰区公务用车服务平台及社会车辆租赁中标公司车辆租赁暂行管理办法》,进一步规范公车租赁。三是持续改进作风。2020年9月22日,配合市纪委监委对文峰区四个班子贯彻落实中央八项规定精神及反对“四风”情况开展监督检查。2020年9月25日,联合区市场监管局、区商务局对辖区内各大饭店进行公款吃喝等问题节前突击检查。四是坚持“一案双查”。印发了《关于一起违反中央八项规定精神典型问题的通报》,督促全区各级党组织认真落实主体责任,各级纪检监察组织严格履行监督责任,对典型问题点名道姓进行通报曝光,以零容忍态度不断巩固作风建设成果。五是综合运用纪律检查建议、监察建议。充分发挥典型案例警示教育作用,要求案发单位党组织及时开展以案促改,由镇(街道)纪(工)委、区直单位派驻纪检监察组负责督促指导,并及时报送以案促改情况。目前,共印发纪律检查建议8个,监察建议8个,纪检监察建议1个。

三、保持定力,持续攻坚,不断巩固扩大政治巡视整改成果

区委将牢固树立持续整改、长期整改的思想,坚持以严的要求、实的行动,充分利用好前期的整改成果,持续抓好抓实后续整改工作,确保整改工作善始善终、善做善成。

(一)提高政治站位,扛实政治担当。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把推进省委巡视整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决克服“交卷”思想和“过关”心态,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉把整改责任扛在肩上,全力做好巡视“后半篇文章”。

(二)抓好后续整改,确保取得实效。坚持工作节奏不变,推进力度不减,督促检查不松,锲而不舍抓好整改落实,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已基本完成的整改任务,适时组织整改落实“回头看”,不断巩固整改成果,坚决防止问题反弹和“回潮”;对尚未整改到位的,制定后续整改推进计划,明确整改措施、整改时限,持续跟踪督办,确保整改问题件件有落实,整改措施条条见成效。

(三)注重常态长效,巩固扩大成果。坚持“改问题”和“建制度”相结合,注重研究解决整改中出现的新情况、新问题,健全“治根本、管长远”的制度体系。强化巡视成果的转化运用,坚持把巡视整改工作同贯彻新发展理念、推进高质量发展结合起来,同落实管党治党主体责任、推动全面从严治党结合起来,以改进干部作风、营造良好政治生态、加快经济社会发展的实际成效,向省委和全区人民交上一份满意的答卷。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0372-5100146;邮政信箱:安阳市文明大道74号;电子邮箱:wfqxfj146@126.com。

中共安阳市文峰区委

2020年12月日

责任编辑:   侯春跃